引导青年坚持岗位学雷锋 努力培养一代高素质的跨世纪人才

摘要

我们计控厂是武钢(集团)公司下属的从事自动化检测与控制技术的专业厂,现有职工1478人,其中40岁以下的中青年职工占有70%,35岁以下的青年职工占58%。青年中95%以上具有高中以上文化程度。几年来,厂党委针对厂专业技术高新密集、青工文化素质层次高的特点,把培养和造就一代高素质、高技能的跨世纪的青年人才作为一项战略任务来抓,引导青年广泛深入持久地开展岗位学雷锋的活动。一、把坚持三个面向,引导青年实施学知识、学科学、学技术的智力开发工程作为深入开展学雷锋的着眼点,努力培养适应新技术发展的青年科技人才