结合实际 抓住契机 推进专业技术人员队伍素质建设——武钢专业技术人员水平能力测试工作的探索与实践

摘要

武钢是特大型国有企业,现有专业技术人员22000余人,超过在岗职工总数的25%。自1987年首次职改以来,作为对专业技术人员能力、水平的一种评价制度,职称工作以其广度与深度在专业技术人员心中占据着重要的位置。所谓"当官的毕竟是少数,绝大多数得搞专业与技术",这一通俗说法从一个侧面肯定了职称在广大专业技术人员心目中基本的价值取向与定位。也正因为如此,为保障企业现实与长远发展的人才需要,我们借助职称工作这一有力杠杆,致力于提