企业经济管理中如何对人力资源进行绩效管理探讨

摘要

随着我国经济的发展,我国市场竞争形式越演越烈,为了实现企业的可持续发展,企业就要建立健全的人力资源管理体系,绩效管理是人力资源管理重要的组成部分,贯穿企业在企业经济管理的主轴线,可以为企业培养更多的优秀人才,促进企业的健康发展.但是现阶段我国企业在绩效管理实际运行阶段中仍然存在一系列的问题.基于此,本文首先对企业经济管理中对人力资源进行绩效管理的重要性分析,然后对当前企业绩效管理中存在的问题进行分析,最后提出一些合理性的解决策略,希望为相关人士带来有价值的参考.