人力资源管理工作中人员招聘的途径与方法

摘要

企业招聘的途径有内部和外部两个,可以依据企业所需的人员数量以及对应的空缺岗位,决定采用哪种途径招聘人员来填补空缺岗位。本文主要研究了企业内部招聘的途径、方法、优点、不足和企业外部招聘的途径、方法、优点、缺点等问题。