探讨电力企业薪酬管理中存在的问题及对策

摘要

薪酬是企事业单位激励员工的重要手段,薪酬管理在企业人力资源管理中具有重要意义.改革开放以来,我国电力企业的薪酬管理体系日趋完善,不过电力企业薪酬管理中仍存在一些问题.文章结合电力企业薪酬管理存在的问题,提出解决问题的对策,以期能为电力企业薪酬分配和管理提供理论参考.