论供给侧结构性改革下的人力资源管理

摘要

供给侧结构性改革下人力资源管理要明确总体要求和主要目标,健全更加灵活、高效的人力资源管理体制,构建更具竞争力的人力资源集聚机制,完善经济社会发展需求导向的人力资源开发机制,强化、促进创新与创业的人力资源激励机制.