构建护理团队支持策略对急诊科护士工作满意度积极影响探析

摘要

目的探究分析构建护理团队支持策略对急诊科护士工作满意度的积极影响。方法选择2017年6月至2018年5月实施护理团队支持策略前急诊科护士26名进行研究,均为女性,年龄(30.56±1.27)岁,通过评价反馈急诊科护士工作满意度情况;然后采用护理团队支持策略进行护理操作,包括职业发展和人文关怀等;再选择2018年6月至2019年6月实施护理团队支持策略后急诊科护士28名,均为女性,年龄(30.59±1.22)岁,评估急诊科护士工作满意度情况,从而有效探究护理团队支持策略对急诊科护士工作满意度的积极影响。结果实施护理团队支持策略后,急诊科护士工作满意度评分明显高于实施前[(3.66±0.97)分比(2.80±0.87)分;t=3.420,P=0.001],急诊科护士流失人数明显少于实施前[2例(2/28)比8例(8/26);χ^2=4.987,P=0.026]。结论在急诊科护士工作当中采取护理团队支持策略能够有效提升急诊科护士综合素质,营造良好的工作氛围,从而有效提升急诊科护士工作满意度,值得临床推广应用。