创建“学习型组织”提高综合素质

摘要

20世纪末以来，创造学习型组织已成为新的世界潮流。通过创建“学习型组织”，可以确立先进可行的共同目标并加强团队学习，促进大家辩证地、系统地、历史地、客观地观察、思考和处理问题，不断改善思想方法、思维习惯、思维风格和提高心理素质，不断超越自我。我们东南大学审计处的主要做法是：