排序补位管理在手术室护理弹性排班中的应用

摘要

目的总结“排序补位”管理在护理排班中的应用效果。方法对手术室护理排班的特点进行系统分析,确定基础班次,合理安排人员,将所有的班次进行分层排序,确定“排序”周班表,设置“补位”序号,若有特殊情况(比如请假、补休等)需要调班,则按照顺序进行补位,序号越大下班越晚。结果“排序补位”排班管理实施后,护士满意度由实施前的78.5%提高到98.3%,护士长的排班效率也较实施前有显著提高。结论“排序补位”排班管理模式的应用,既让护士长在调班时有据可依,减小调班压力,提高排班的效率,也使得护士能够预期未来的排班,有利于调动手术室护士的工作积极性。