谈高校专兼职档案人员良性互动机制的建立与完善

摘要

随着高等教育事业的发展、高校档案工作量的不断增加,专职档案人员明显偏少,仅靠为数不多的专职档案人员来完成现有档案日常管理工作,已显得捉襟见肘。如何深入挖掘各部门兼职档案人员这部分资源的潜力,充分调动他们工作的积极性,让专、兼职档案人员良性互动,形成一个结构合理、目标统一的档案人力资源体系，使档案管理工作更加科学、规范、高效，是解决高校档案管理工作中的一个重要课题。