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农村信用社人才队伍建设中存在的问题及对策

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摘要

自2006年深化农村信用社改革以来,喀喇沁旗农村信用社坚持以人为本,确立人才兴社战略,全面实施人本管理工程,人才队伍建设取得了新的突破和发展：法人治理结构进一步完善,＂三会一层＂的组织架构全面建立,人才队伍的年龄、学历、知识结构得到优化,劳动用工和人力资源管理制度进一步规范健全,

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来源
《内蒙古金融研究》|2013年第1期|P.60-62|共3页
作者
马国军; 和连军;
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作者单位

喀喇沁旗农村信用合作联社,锦山镇024400;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类城乡金融组织;
关键词
农村信用社改革; 人才队伍建设; 人力资源管理制度; 法人治理结构; 以人为本; 喀喇沁旗; 管理工程; 组织架构;

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