职业教育高移势在必然

摘要

2015年,关于＂高职高烧＂的讨论热度不减,关于＂高职升本＂的呼声也是此起彼伏。有学者指出,＂高职升本＂就是＂傍大款＂,是虚荣心作祟;也有学者指出,＂高职升本＂是示范校发展＂瓶颈＂的突破,是迫于生计而为。资料显示,当今世界发达国家技能劳动力队伍呈现出＂钻石型＂结构,初级工一般仅占15%,中级工占50%,高级工占到35%甚至更高。而我国仍然是＂金字塔型＂结构,初级工比例最高。