煤炭企业人力资源规划探讨

摘要

煤炭资源是社会发展的重要资源,但随着社会经济的发展,煤矿面临严峻的竞争和挑战,企业中的物质资源管理地位逐渐被人力资源和人才竞争管理取代,人力资源管理是新形势下现代企业管理的重点,新形势下的煤矿企业以降低能源消耗和环境污染为主要目标,传统的经营模式无法应对现代经济的变化,为提升企业社会竞争力,加强人力资源的合理配置,推动各个部门、各个环节的合作,人力资源被列入企业重点工作.本文从推动煤矿全面发展出发,结合人力资源规划管理知识,确定人力资源管理的具体计划,旨在提高企业的市场竞争力.