人力资源管理在企业经营管理中的应用分析

摘要

改革开放以来,我国经济社会生产力取得了巨大的发展和进步,经济发展水平逐渐提高,极大地改善了人们的生活和工作。在社会生产力大发展的背景下,社会对于人才的竞争更加激烈,尤其是对于高端人才的竞争。人才不仅仅意味着经济效益,还意味着核心生产力。从这一点来说,加强企业的人力资源管理,大力吸收专业人才和高端人才,才是企业获得长远发展的根本动力。本文基于此种观点,对企业人力资源管理中经营管理的相关工作进行了分析,以期为相关实践提供借鉴。