把培训作为一项长远战略

摘要

调整人力资源政策，以培训为中心，提升全省劳动力素质，是广东可采用的最重要的战略行动。应当看到，广东经济发展的初期，是以大量低技术的劳动密集型产业为中心的。劳动力廉价在经济发展之初是一种比较优势。随着经济的发展，由于广东地区先行一步，于是大量的民工涌入广东，带来了廉价劳动力在相当长时间内的充足供应。这种廉价的劳动力，一方面为广东的经济发展做出了贡献，在另一方面，也使很多企业忽视了人力资源培养、提高的重要性，同时也减轻了企业生产力提升的压力，妨碍了企业技术上的改进。