退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
朱水娟;
浙江工商大学;
高等学校; 人事制度改革; 终身教职制;
机译:越来越多的教师选择学术界的非终身制课程。这些教职员工带来了必须得到认可和重视的专业知识。由于护士教育工作者的短缺,需要吸引和留住这些教职员工的程序。为了解决这个问题,制定了晋升非终身制教师的指导方针。作者描述了发展过程和最终的晋升标准。
机译:得克萨斯大学阿灵顿分校机械与航空航天工程系终身任职/终身教职
机译:研究公立高等学校教职员工对心理契约对组织承诺的影响的感知
机译:关于英国公务员招聘制度改革的价值评估与启示新时代
机译:因财务紧急性而终止终身教职成员的情况:对新兴案例法的审查以及对选定的大学和大学集体集体谈判合同和教职员工政策声明的内容分析。
机译:从见习生到终身教职:十个秘诀
机译:专业,组织和机构:高校的终身教职制度
机译:四年制大学的终身教职实践
机译:资产价值评估制度和资产价值评估方法
机译:根据参与分配客户终身价值信用
机译:用于事务性数据获取和使用获取的事务性数据建立客户终身价值的系统和方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。