企业人才流失现状与对策

摘要

21世纪的知识经济时代,一个企业要想在激烈的市场竞争中处于有利地位,就必须重视人才的力量。当前我国企业存在着严重的人才流失现象,一些企业甚至出现了＂用工荒＂,＂用工难＂的情况。本文主要针对当前我国企业人才流失的现状进行分析,并对如何解决企业人才流失提出了一些看法与建议。