人事档案真实性鉴别的意义与方法探索

摘要

人事档案是组织部门在人事管理活动中形成的,如实记录和反映个人成长的历史面貌和现状的材料记载,体现了一个人的德能勤绩,是党组织和人事部门培养、选拔和任用人才的重要依据.随着社会政治、经济、文化交流合作的不断发展和科学技术的不断进步,日新月异的新形势对干部档案工作提出了更高的要求.人事档案工作正面临着一系列的新问题和挑战.如何维护人事档案最基本的特征——真实性,使之为社会发展提供更好的服务,本文将从多方面予以浅析.