基层公务员激励机制优化策略探索

摘要

我国是拥有13亿人口的大国,基层公务员在政府政策的有效推行中扮演着重要角色. 然而与高级公务员相比,基层公务员所获取的薪酬、奖金、晋升机会相对较少. 针对现有公务员制度存在的缺陷,我国正在努力进行公务员制度改革. 公务员激励机制是我国公务员制度改革中的重要组成部分,然而现有关于激励机制的理论和实证研究一般集中在私人企业,鲜少有研究针对公务员群体. 有鉴于此,本文的研究问题聚焦于在国家公务员制度改革的背景下,基层公务员激励机制的优化问题.