事业单位人力资源的配置合理性及其有效管理

摘要

事业单位发展离不开人才的努力和付出,事业单位应该采取措施使人力资源配置更加合理化,保障员工才能可以最大限度发挥出来,提高事业单位的社会效益。一些事业单位的人力资源管理制度存在一定缺陷,导致人力资源配置不合理,部分职能无法发挥应有效果,埋没了人才的实际能力。本文就目前事业单位人力资源配置中出现的一些问题进行分析,就提高配置合理性和有效管理提出了相应措施,希望能为相关人员提供参考。