改制企业加强和改进党群工作初探

摘要

@@ 改制企业党群工作面临的五个挑战rn挑战之一:如何有效发挥党组织的政治核心作用.企业改制后,所有制结构发生根本性转变,产权关系的变化,使企业的决策机制、经营管理机制等都发生了重大变化,党组织失去了传统的对经济工作、企业资源的支配权和行政事务的处置权.同时,党组织工作关系由原来与行政之间的单一关系,变成了与董事会、监事会、经理层之间的多边关系.党组织面临如何协调和处理好与"三者"间的工作关系,如何保证在企业中的政治核心地位的问题.例如:党组织"参与企业重大问题决策",是其政治核心作用的重要体现,但由于改制企业的决策机构是由股东大会选举产生的董事会,党组织如何有效地参与决策,值得进一步探索;另一方面,"党管干部"是我党的一个重要工作原则,也是党组织发挥政治核心作用的重要环节,而企业改制后,干部的任免程序和管理有了新的变化,党组织如何实现对干部的管理职能,也是一个现实问题.