新发展阶段下新区海岛高校专职思政课教师招聘研究

摘要

在国家高度重视高校思政课教师队伍建设的新发展阶段,新区背景下的海岛高校如何补齐思政课教师紧缺的短板已然成为当务之急.通过新区两所海岛高职院校近3年教师招聘信息跟踪研究分析,可知海岛高校在专职思政课教师的招聘过程中存在招聘过程冗长、选拔方式单一、学科目录陈旧、选拔方式单一、岗位传播力弱、审核效率低下、城市吸引力低的问题.新区海岛高校思政课教师招聘需坚持新发展理念,补齐短板,打好人才"组合拳".