基于OSGI的人力资源绩效考评系统设计与实现

摘要

对于人力资源管理来说，科学、合理地评价员工的工作绩效具有非常重要的意义。分析了人力资源绩效考评系统主要功能模块和处理流程，构建了一个人力资源绩效考评模型。介绍了OSGI框架的基本原理，提出了基于OS—GI框架的绩效考评系统架构，并讨论了系统关键技术实现。