淘汰“三类员工”,你该怎么做

摘要

＜正＞人力资源管理工作是一项关于人的工作,在管理中涉及法律也涉及人情。用人单位在解决具体问题时,一定要注意严格依法,并考虑员工感受,建立长期、稳定的企业人力资源管理文化和管理方法。不久前,京东再一次因为员工问题上了热搜,996、高管离职,接着是员工排号办离职,这次是淘汰"三类员工",相关话题不断发酵。由于事件没头没尾,又没有看到京东的官方声明,笔者不便评论。但如果确有其事,各位读者不幸