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十大要素搭建公务员绩效管理体系

         

摘要

<正>科学发展观与正确政绩观紧密相连,不可分割。科学发展观引导着正确政绩观,正确政绩观体现和实践着科学发展观。要落实科学发展观,必须树立正确的政绩观,建立科学的公务员绩效管理体系。公务员绩效管理体系包括组织发展战略、职位分析、能力模型、考评方案设计、绩效

著录项

  • 来源
    《人力资源》 |2008年第1期|26-27|共2页
  • 作者

    罗双平;

  • 作者单位

    中国人事科学研究院 研究员;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 人事管理;
  • 关键词

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