劳动者对超出劳动合同约定部分的报酬是否有请求

摘要

[基本案情]刘某原系某家电公司员工．双方于2007年7月签订劳动合同，约定劳动合同期限从2007年1月1日起至2009年12月31日．刘某从事办事处经理工作，对应的岗位月工资为2000元．奖金、福利等根据公司规定执行。在劳动合同实际履行中，家电公司发放给刘某的每月工资均在6000元左右。