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如何消除绩效管理的体外循环？

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摘要

企业绩效考核时常见到：业务部门员工的考核目标由直线主管来下达，而员工目标的日常工作情况、完成情况则由一些职能部门来检查考核，这种企业绩效管理的体外循环是怎样形成的?又应该怎样解决呢?

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来源
《人资管理》 |2005年第3期|40-42|共3页
作者
高强;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
企业管理; 绩效考核; 人力资源管理; 职能部门; 评价指标体系; 人才流失;

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