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马淑婕; 陈景秋; 王垒;
北京大学心理学系;
员工离职; 离职原因; 三层次模型;
机译:每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,093,调查显示员工离职原因与接受新提议的动机之间存在脱节-调查结果,(2019年5月16日)
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机译:员工离职原因预测方法及相关装置
机译:一种研究水冷夹套壁稀土原因的装置及使用该装置研究壁稀土原因的方法。
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