人本管理在医院人力资源管理中的阻碍与推进对策

摘要

cqvip:医院的工作大多较为繁重,尤其近年来医患关系紧张,许多医护人员身心俱疲。而医院人力资源管理普遍存在一些不足,缺失公平性、缺失号召力、缺失战略性等,这也给医院的人力资源管理带来一定困难。本文中,从人本管理理念入手,分析了该种理念在医院人力资源管理中的应用。