国企劳动用工制度的改革分析

摘要

在我国经济发展中，国有企业发挥着至关重要的作用，而国有企业作用的发挥会受到人为因素的影响，所以国有企业需要进行劳动用工制度的创新与改革。本文从国有企业现行用工制度的不足之处入手，分析了对国有企业进行劳动用工制度的改革，提出了建议，国有企业需要建立健全的用工管理制度、加强人力资源管理、实施公开竞争上岗制度并加强时员工的培训，以期为相关研究提供参考.