人力资源薪酬激励体系的优化与完善路径

摘要

在企业人力资源管理中,薪酬激励是一项重要的激励措施,科学的薪酬激励能够提高单位待遇的公平性,激发员工的工作积极性和职业发展信心,有利于提高单位人力资源管理的综合质量.本文首先分析了薪酬激励在企业人力资源管理中的作用,接下来分析当前薪酬激励体系中存在的问题,在结合实际问题进行分析的基础上,提出企业薪酬激励体系的完善对策,旨在为单位人力资源管理的优化和完善提供一些有益的理论参考.