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电建海投公司'一石三柱'人才培养机制在卡西姆项目的应用研究

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电建海投公司卡西姆项目积极推进"一石三柱"人才培养机制,充分挖掘内部人力资源潜力,利用工作之余开展内部培训,将项目营地外出受限等不利因素转化为学习成长的机会,为电建海投公司培养了一批人才,有效地助推了电建海投公司卡西姆项目建设目标的实现.

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来源
《人力资源管理》 |2018年第12期|33-34|共2页
作者
苏增军;
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作者单位

中国电建集团海外投资有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
人才培养; 卡西姆项目;

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