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打造高激励的薪酬文化

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@@ 薪酬是公司的激励策略,更是一种激励文化.说它是文化,其原因是薪酬策略和薪酬举措是公司经营理念和核心价值观的集中体现.例如高绩效高回报的文化理念与平均主义的文化理念下的薪酬策略和举措就会大不一样,前者的变动收入高,收入差距大,而后者则固定收入高,并且不能拉开收入差距.

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来源
《人力资源管理》|2007年第10期|52-54|共3页
作者
胡尚华;
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作者单位

广东龙粤通讯设备有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
入库时间 2023-07-24 16:54:13

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