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另辟蹊径的管理者培训

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@@ 有时遇到培训的同行,我们会讨论到一个话题:管理者的培训该怎么做?为什么会拎出这个问题,一是因为管理者培训课程设计难度大,二是管理者对培训形式和培训讲师要求甚高,三是管理者培训纪律很难监控,四是管理者培训效果很难评估.

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来源
《人力资源管理》|2007年第1期|90|共1页
作者
毛洪丽;
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作者单位

无;

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