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试论社会主义市场经济体制新时期公立医院的人事管理策略

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本文从我国社会主义市场经济体制新时期公立医院人事管理面临的机遇和挑战谈起,从以人为本留人才、灵活机制引人才两大方面,阐述了社会主义市场经济体制新时期公立医院人事管理的策略.

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来源
《人力资源管理》|2008年第12期|P.|共2页
作者
孟兆芹; 李宏宽;
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作者单位

山东省聊城市第二人民医院,山东,聊城,252600;

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正文语种 CHI
中图分类经济计划与管理;
关键词
新时期; 公立医院; 人事管理; 策略;

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