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奖励辨析

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摘要

@@ 概括起来,管理手段一般可分为两类:奖励和惩罚.要做好各项管理工作,管理者必须综合运用好这两种管理手段.在此,本文试对奖励进行较为深入地辨析,探究其内在机理,旨在为实践管理工作提供借鉴.

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来源
《人力资源管理》|2009年第10期|174,176|共2页
作者
马赫; 刘堂灯;
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作者单位

大连民族学院文法学院,辽宁大连116600;

大连民族学院文法学院,辽宁大连116600;

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正文语种 chi
中图分类学绩管理制度;
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