企业中员工匹配问题的研究

摘要

组织中的员工匹配即管理学中人力资源管理的人员配备.它要求每个工作岗位配备适当的工作人员,也就是说,首先满足组织的需要;同时尽量为个人安排适当的工作,因此要考虑满足组织成员个人的特点,爱好和需要.本文从组织和个人两个不同角度来研究员工的匹配问题.