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善待善用善聚——人才培养也要创新

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摘要

建立岗位竞聘制度、采用新型的用人机制、树立正确的人才观才能使医院获得强大的竞争力,才能得到可持续发展.

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来源
《人力资源管理》|2010年第6期|91-92|共2页
作者
蒋卫;
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作者单位

同济大学附属第十人民医院人力资源处;

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正文语种 chi
中图分类医药、卫生;
关键词
医院; 人力资源管理; 人才培养;

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