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微观人力资源管理精细化之举——基于能力素质评价的量化人力资源配置

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@@ 企业如何进行有效的人力资源配置,如何盘点现有的人力资源,-直是企业人力资源管理者们不断探索的课题之一.本文作者经过长期的人力资源管理实践,探索出一套基于员工能力素质评价的人力资源配置理论(简称量化人力资源配置理论),供广大人力资源管理从业人员参考.

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来源
《人力资源管理》|2010年第6期|67-69|共3页
作者
刘玉君; 包靖雅; 韩秋芳;
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作者单位

重庆长安工业(集团)有限责任公司;

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正文语种 chi
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入库时间 2023-07-24 16:54:10

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