台湾地区企业的训练规划与执行事务

摘要

（台湾）行政院经建会曾在2008年发布了“新世纪第三期人力发展计划（2009年至2012年四年计划）”，计划指出，面对知识经济的发展及产业结构的快速调整，台湾地区职业能力发展面临两项主要的挑战，在于必须要有更高的技术、更大的弹性与创新能力的人力资源，以创造更佳的竞争力及对全球化环境迅速的回应。职业训练和回流教育的终身学习是累积人力资本、提升就业者可雇用能力的重要管道。