集体的发展与个体的进步——基于共生理论的公共部门人力资源开发

摘要

传统的以政治思想工作为核心的公务员队伍建设模式,已经不能充分开发人力资源、激发队伍活力了,我们急需构建以人力资源开发为核心的公务员管理新模式,即在共生理论指导下,从能、势、功、熵、组织和生态六个环节上,促进个体与集体的协同发展,实现集体的发展与个人进步的双赢.