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关于企业培训需求分析的探讨

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本文介绍了具有较强操作性的快速进行员工培训需求分析的方法.这种方法可以帮助管理者获取必要的培训需求信息.该方法适合企业直线管理者和人力资源管理者进行小规模、及时性的培训需求分析.

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来源
《人力资源管理》|2011年第3期|32-33|共2页
作者
韩亚明;
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作者单位

黑龙江省七台河七煤公司土建工程处;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业培训; 需求分析;

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