代工企业如何走出员工激励的误区

摘要

阐明了代工企业的内涵,分析了代工企业常见的激励误区,提出了有效激励代工企业员工的措施,将物质激励与精神激励相结合,运用激励因素进行内在激励,建立公平合理的薪酬制度,从而激发员工的工作积极性,达到提高代工企业核心竞争力的目的。