组织文化在公立医院人力资源管理中的应用

摘要

医院组织文化与医院核心竞争力的形成密切相关,同时也是医院人力资源管理水平的重要体现。如何使组织文化在公立医院的改革、发展中发挥正面、积极的作用,特别是如何与医院人力资源管理有效地结合起来,是广大医院管理者目前所面临的重要课题之一。