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激发员工潜能打造高效团队

             

摘要

激励是指管理者激发人的内在的行为动机,使其通过高水平的努力既实现组织目标,又能满足个体需要的过程。激励问题是人力资源管理的核心问题之一,中西方的管理学者们都对其进行了重点的研究,形成了许多的激励理论。如需要型激励理论、过程和行为改造型激励理论、综合型激励理论。

著录项

  • 来源
    《人力资源管理》 |2012年第8期|66-66|共1页
  • 作者

    张英辉;

  • 作者单位

    鹤壁市山城区园林处;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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