首页> 中文期刊> 《人力资源管理》 >中外企业招聘现状比较分析与对策

中外企业招聘现状比较分析与对策

         

摘要

本文从员工招聘来源、招聘渠道、人员选拔方法、录用决策四个方面,运用问卷调查法,研究同在中国本土上的外资、港澳台、中国内资企业的招聘现状,在调查分析的基础上为内资企业提高招聘水平提出了对策建议

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号