事业单位派遣人员“同工不同酬”问题的思考

摘要

劳务派遣为许多事业单位提供弹性用人机制，提高了用工效率。本文以实例对事业单位“同工不同酬”的现状、原因进行分析，并提出解决对策，以期完善劳务派遣制度，深化事业单位改革。