以文件化管理为契机的目标绩效激励机制

摘要

本文阐述了N企业以文件化管理为目标，通过绩效激励机制使各级骨干的智慧资源、管理者的知识资源、操作者的技能资源，得到不断整合与优化、开发与利用，推动了管理流程、作业流程的循环升级，以及在指标改进、管理升级持续改进的具体做法和所取得成绩。