浅析企业留住核心员工的策略

摘要

核心员工是企业间竞争的关键，企业20％的核心员工创造了80％的绩效，如何留住核心员工是保证企业效益的关键。本文在界定核心员工的定义和分析其重要性的基础上，从企业核心员工流失的原因着手进行分析，提出了三项具体策略建议：良好的沟通，帮助核心员工成长，注重企业软实力的打造，进而达到留住核心员工的目的。