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安丽;
新疆地矿局第一区调大队;
企业发展; 核心员工; 经济发展状况; 经济成分; 改革开放以来; 经济增长点; 社会效益; 企业出现; 经济效益; 优势; 人才; 热化; 竞争; 角色; 活力; 春笋;
机译:浅析员工培训对于企业核心竞争力的意义
机译:如何通过人力资源实践留住“核心员工”?巴基斯坦开伯尔·普赫图赫瓦(KP)公立和私立大学的实证研究
机译:留住高级员工-受到工程师短缺的打击,巴斯夫找到了留住年长员工的方法
机译:如何留住民营企业的关键员工
机译:核心价值驱动护理:了解核心价值观对员工对患者安全,员工安全和护理质量的影响
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:招聘和留住中小企业的熟练员工:人力资源实践中的问题和组织成功的联系
机译:建立包容性劳动力:招聘,雇用和留住残疾员工的四步参考指南
机译:临时人员配备公司招募和留住员工的方法
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机译:叉车,驾驶员顶棚与毂柱相连,并引导至垂直支撑,并观察沿毂柱方向的驾驶员工作区与沿毂柱横向的其他方向在驾驶员工作区之间形成的开口
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